beplay体育手机官网:一些网民抱怨春节期间一些单位的强制加班太过形式主义

“学生离校的幼儿园和学校，以及节假日不上课的证券管理部门，也全面安排值班人员，以应对检查。这不仅浪费了人力、物力、财力，而且产生了把工作当成加班费的人。手段及其他不良现象。除夕，在人民日报在线的留言板上，一些网民抱怨春节期间一些单位的强制加班太过形式主义。

“只有加班才能有时间”、“领导不去，我就不去”的加班形式主义，让职场年轻人十分困惑。无意义的加班要求、敬业精神，以及反常的加班文化改变了工作的品味。它也导致了高效率和有能力的年轻人的身心疲惫，影响了他们的个人生活。

晚上9点，郭荣完成了一天的工作。当他看到系主任办公室的灯灭了，他站起来关掉了热电脑。当他走出单位的门时，他感到很累。在明朝和明朝，朝九晚五的工作是如此繁忙。

去年3月，郭荣加入了成都的一家事业单位。到单位的第一天，部门负责人就明确了上下班的“规定”:最晚早上8:30到办公室，中午12点前不能去吃饭。离开工作的原则是“领导者不会谈论离开工作。不能去”。

“领导不会说下班后不能走”，这让以前很少加班的郭荣有点难以接受。刚到的郭荣只能默默地听从这个明确的指示。他每天按时上班，完成工作上的任务。眼看就要下班了，即使手头什么都没有，郭荣也不敢离开自己的工位半步。直到看到组长的“使眼色”，他才开始收拾东西，结束了这一天。就业机会。此外，部门主任经常在自己即将下班的时候让大家开会，他看到那些完成了自己“没事可做”的任务的员工也会临时分配任务。