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beplay体育手机官网:关于维护新用工形式劳动保障权益的指导意见

时间:2022/7/8 12:49:04   作者:   来源:   阅读:3   评论:0
内容摘要:2021年7月,国家发展改革委、交通运输部、最高人民法院、人力资源和社会保障部、中华全国总工会等部门和有关方面联合发布了《关于维护新用工形式劳动保障权益的指导意见》,明确了新业态。对劳动者的法律地位、劳动标准等方面的权益保障进行了探讨。《条例(草案)》是对国家层面新形式就业劳动者...

2021年7月,国家发展改革委、交通运输部、最高人民法院、人力资源和社会保障部、中华全国总工会等部门和有关方面联合发布了《关于维护新用工形式劳动保障权益的指导意见》,明确了新业态。对劳动者的法律地位、劳动标准等方面的权益保障进行了探讨。《条例(草案)》是对国家层面新形式就业劳动者权益保护的回应。beplay体育手机官网


明确快递公司“应当依法与劳动者签订书面劳动合同”,同时对与快递公司形成劳动关系的员工缴纳社会费用。保险费等。《快递员签订劳动合同法》的加入,不仅有利于保护“快递兄弟”的权益,也为其他新业态提供了样本和示范。

根据上述多部委文件,根据企业不同的用工形式和新型用工形式劳动者的用工方式,明确规定“按照建立劳动关系的条件”,企业与职工签订劳动合同;工人们签订书面协议。《条例(征求意见稿)》在上述文件中明确规定快递行业“符合建立劳动关系”,因此有企业“应当依法与劳动者订立书面劳动合同”的规定。


没有“不完全符合建立劳动关系”的规定。同时明确快递公司要严格控制劳务派遣数量,只能在临时、辅助或替代岗位使用劳务派遣。总之,广州将“快递员签订劳动合同”纳入法律,具有积极的示范意义。如何规范平台就业,促进新业态健康发展,保障劳动者在新业态就业中的权益,需要及时跟进,依法明确界定。


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